Actueel nieuws

Tijdelijke contracten voor jongeren tot 27 jaar

De crisismaatregel dat aan jongeren tot 27 jaar een vierde tijdelijk contract aangeboden kan worden, of dat zij gedurende een looptijd van 48 maanden op basis van een contract voor bepaalde tijd werkzaam kunnen zijn, vervalt per 1 januari 2012.
Minister Kamp heeft een onderzoek laten uitvoeren, waaruit is gebleken dat de maatregel niet het gewenste effect heeft gehad. Dit heeft de minister doen besluiten om de maatregel niet te verlengen.

Per 1 januari 2012 geldt daardoor de 'oude' ketenbepaling weer van maximaal drie tijdelijke contracten en maximaal drie jaar werken op basis van een tijdelijk contract.
Er is een uitzondering gemaakt voor werknemers die onder de crisismaatregel vielen en bij het vervallen daarvan in het vierde contract zitten of de periode van 36 maanden zijn gepasseerd. Zij krijgen, zolang zij nog geen 27 jaar zijn, op het moment van het vervallen van de regelingen geen arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, maar pas bij het vijfde contract of na afloop van de periode van 48 maanden.

Wanneer u naar aanleiding van dit bericht vragen heeft, dan kunt u zich wenden tot mevrouw mr. L.A.E. (Loes) Gloudemans.